随着一些与集成吊顶有关的行业分会成立外，一些与集成吊顶相关的标准也在逐渐产生，2008年11月底，《家用和类似用途吸顶式多功能卫浴装置》（俗称集成吊顶）国家标准项目启动，该标准由奥普、友邦、品格等16家企业联合起草。此前在2007年10月，嘉兴市集成吊顶行业协会成立之日，协会的成员单位根据国家相关安全标准，共同制定了集成吊顶行业企业联盟标准。不久前，品格等6家集成吊顶生产企业签署了《集成吊顶产品质量提升企业联盟盟约》，承诺自觉采用《集成吊顶安装、验收规范》联盟标准。
　　
　　2011年，在多家企业的共同努力下，历经两年多时间，推荐性国家标准GB/T26183-2010《家用和类似用途多功能吊顶装置》制定完成，并于6月1日起正式实施。行业标准的出台有人乐观地表示，当集成吊顶国家标准出台后，整个集成吊顶行业将有效改善粗制滥造、低价无序竞争的问题，促进产业结构的优化与调整，以及集成吊顶产业的可持续健康发展。
　　
　　值得一提的是，嘉兴在《家用和类似用途多功能吊顶装置》制定的过程中起到了的核心地位作用，《多功能吊顶装置》由全国家用电器标准化技术委员会发布，全国家用电器标准化技术委员会秘书处和杭州奥普电器有限公司组织集成吊顶行业有关单位和企业共同起草。从名单上看，起草组成员几乎全部为浙江企业，包括杭州奥普电器有限公司（担任组长）、杭州奥普厨卫科技有限公司、浙江宝兰电气有限公司、浙江奥华电气有限公司、品格卫厨（浙江）有限公司、浙江来斯奥电气有限公司、浙江阿林斯普能源科技有限公司、嘉兴市美旗电器有限公司、海盐法狮龙建材科技有限公司、浙江德莱宝卫厨科技有限公司、嘉兴市今顶电器科技有限公司、嘉兴市奇力电器有限公司等。其中，仅有广东美的厨卫电器制造有限公司一家非浙江地区企业。
　　
　　“浙江省特别是嘉兴地区聚集了为数众多的集成吊顶生产企业，已经形成了集成吊顶的产业集群。”浙江奥华电气有限公司总经理助理高喜刚表示，如今浙江企业越来越重视标准制定的话语权，参与标准制定的积极性非常高。正是这种规模优势和对标准的重视，让浙江企业在国家标准制定中取得了主导地位。不仅如此，为保证该行业健康有序发展、规范行业安装标准、保护消费者的合法权益，在品格卫厨（浙江）有限公司等6家集成吊顶企业安装、验收联盟标准的基础上，嘉兴市又向国家工信部申报了制定国家行业标准的需求。“《家用和类似用途集成式多功能吊顶装置安装技术要求》行业标准的制定和实施，不仅仅是对产品质量的提升，更是对整个集成吊顶行业的规范。”品格卫厨（浙江）有限公司负责人说。如此一来，浙江产区就进一步巩固了其在集成吊顶行业的地位与话语权。
　　
　　产业人才缺失巧妇难为无米之炊
　　
　　作为新兴产业的集成吊顶行业，除生产技术的困惑外，在发展过程中对人力资源的依赖也逐渐突显出来，从业人员大多跟从企业从原浴霸企业转型过渡到集成吊顶企业，但随着产业规模的逐渐扩大，对人才尤其是品牌建设与营销人才的需求越来越大，由于建材行业的共通性当前已有一批年青的其它行业从业人员加入了集成吊顶行列，并带来了一些先进的经验。
　　
　　有人来了，就必然会有人得离开，这就是这个行业残酷的竞争。郝锡龙，这位对于集成吊顶行业来说极度陌生的营销人员来奥华不足两个月，因为他的到来有七名员工得离开这家已产生深厚感情的企业。是否电器行业过来的人才都这般雷厉风行？
　　
　　刚结束的年中会上，郝的日程上安排了两天军训，三天户外拓展，两天内训，在两天军训中他请来了四名在役武警战士，高温下晒了两天的营销团队虽已有点吃不消，还是相当震撼，但考验却是才真正开始。掌握专业知识是郝对营销团队的基本要求，在内训结束后，一部分业务人员由于无法通过笔试而进行了多达三次的补考，较终补考的结果是有七名员工不得不离开。初来乍到就淘汰员工总有“新官上任三把火”的背后议论，而在郝看来，这是可以轻描淡写而过去的，不需要作太多情感上分享，因为在他看来，对产品专业知识不了解，就不具备成为其团队成员的资格。
　　
　　从1996年山东三株实业营销中心企划部到如今奥华电气执行总经理办公室，有着15年营销经历的郝锡龙曾担任过华帝燃具营销副总，欧普照明营销总监，钜豪照明营销副总，到如今的奥华电气执行总经理，这些经历为他带来过不少头衔，资深营销专家，照明行业十佳营销人，2006年十大经典营销案例的获得者，中国品牌经理人协会理事，电气行业知名经理人等。如今，东北老家，广东新家，嘉兴宿舍，“（长江）两岸三地”间的奔波绝非突然，从照明行业“下嫁”只有短短六年历史的集成吊顶行业，郝锡龙的到来，无论是给奥华还是给王店吊顶业都将注入新的思维、新的血液，正如他所期待的那样，行业要发展，较希望注入的，除了资金就是人才。