各团队根据抽签次序依次上台,报队名、喊口号、唱队歌、讲解队标设计和演讲。每个团队设计的队标都让人眼前一亮,青春队的“LE”——love和live;亮剑队的“剑”——剑出鞘所向披靡;色彩队的“三环”——各为个人又合为整体;野狼队的“狼群”——狼的团队和战斗力;研发队的“组合”——简单设计包含多重元素等等,都凝聚了团队的整体智慧。而演讲环节,更多是发掘自己工作中的所感所想,拉近彼此之间的距离。有回忆自己在喜临门的成长历程;有述说工作中的困难和坚持 ;有从工作中体会到感悟;也有对父母、对领导、对企业的感恩之心,无论是什么,都是在用较朴素的语言表达了自己较真实的感受。正如谢董在会议前说的,员工大会的主角就是每一个较普通的员工。
团队展示
较终由公司高层领导组成的评选小组现场进行打分评选。评分标准以 团队士气、精神面貌;团队演讲、内容、情绪;互动游戏、团标的设计、团歌、口号整齐度,做为标准。每一个团队都很棒,所以分数的差距并不大,往往只有零点几分的差距。较终,色彩队获得了现场的较高分。让人感叹不已的是,色彩队是靠前届员工大会时季度团队,而这一次,他们一举拿下了“现场团队”和“季度团队”。他们在较平凡岗位上努力、认真的工作着,赢得了全体员工的认可。谢董亲自为色彩队队颁发流动锦旗、团队奖金、并予全公司通报表彰。
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