从內因上看，质量和效益低下严重影响着集成吊顶等企业的健康发展。有关资料显示，家居建材行业內标杆企业的人均年产值只有3万元，在所有行业中，仅为平均数的三分之一。由此可見，我国家居建材行业较突出的问题是质量和效益低下。我国集成吊顶等中小建材企业，以资源型、粗放型、家族型为主，产品单一、技术含量低、流动资金短缺、抗击市场风险能力比较差。在转型升级的过程中，解决好人才问题将成为提高质量和效益的关键。
前些年，依靠廉价劳动力成就了集成吊顶业的辉煌，随着劳动力成本不断上升，目前集成吊顶企业面临招不来人、留不住人的现状，高素质的创新型人才尤为匮乏。下一步，应该更多依靠科技进步和创新型人才推动行业洗牌，改善卖场经营理念和服务模式。据了解，近日我国家居行业的知名咨询品牌——北京国富纵横管理咨询有限公司联合相关行业组织成立中国家居行业人才教育库，這是一个新鲜的尝试。该教育库将承载资讯发布、继续教育、企业管理、营销支持、人才信用体系等內容，促进行业信息共享、行业趋势研究，为行业人才储备起到积极的作用。
市场经济不相信眼泪，卖场的开张与关店都是正常的。在激烈的市场竞争和日趋理性的消费者面前，接连开张的集成吊顶卖场还需多“接地气”，合理谋划营销策略，不断积聚人气、占领市场。
关键词： 集成吊顶市场
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