培养与执行
好的营销理念需要贯彻落实才能有好的收获。如何培养店员的产品搭配设计技术?要理论结合实践。
靠前，从基础抓起，利用空余时间让店员到各个品类店面去了解产品特性，以互相了解互相带单为由，与其他品牌商家交流学习，因为各个商家一般都会比较配合，所以在交流的过程中店员不仅可以到其他品类的产品知识，也为下一步品牌间相互带单奠定了基础。
第二，培养员工的美术功底是实行设计营销的一大难点，需要通过不同的途径去逐步培养员工的美术功底。例如有些对美术不太感冒的员工，可以通过找一些装修素材或者成功案例让其参考，刺激他的视觉。其中较好的方法是让员工与装饰公司设计师交流，学习专业设计师的一些设计理念，让他从整体布局及局部细节上得到提升。与设计师交流的过程是店员挖掘潜在市场份额的伏笔，只要跟设计师处好关系，他们就可能为我们带来订单，作为回报员工也会给设计师带单，这种互惠互利的方式，设计师通常很难拒绝。
用2D设计软件设计的一品风尚搭配效果图，用于厨房空间装饰
第三，就是让店员把学到的理论运用于实际，将自己的设计思路卖给客户。店员为客户设计产品搭配方案时，双方的交流很重要，店员要学会观察总结，根据客户的消费能力、文化底蕴、产品喜好，做到有的放矢的将方案列举给顾客选择。就像现代冠军北京十里河旗舰店尚店长经常跟员工说的那句话一样，好的销售员不是卖产品，而是卖自己，目的就是让顾客的思维跟自己一致。做到以上几点，顾客的单就跑不了。
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