5、大品牌的扩张
越来越多的集成吊顶品牌通过建设完善的销售网络，无论是一线二线还是三线四线市场都能见到各大品牌的身影，使得区域市场竞争不断加剧，不管是从产品质量、档次、设计款式，还是形象、诚信、服务等方面，中小型集成吊顶企业都无法与之抗衡，市场逐渐被品牌集成吊顶所占领。
6、人才缺失
小企业看老板，中企业看制度，大企业看文化!在很多中小型集成吊顶企业，较忙的永远是老板，大大小小的事务都要管，都要等着老板做决定，老板没命令就不开工，导致研发、生产、管理、市场、服务、培训等等各方面的人才都缺失。
7、执行能力低
由于“一切以老板的命令为行动纲领”，员工缺乏自主性和创造性，所以往往导致执行不力，出现下达的指标与员工的能力不匹配、对下达命令不理解导致执行不到位、执行的标准不具体和监管缺失。
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